• Fri. May 27th, 2022

    Tin Giải Trí

    Trang thông tin mới nhất 24/24

    Top Tags

    Lương IT trung bình hơn 50 triệu đồng

    Byadmin

    Mar 3, 2022
    programmer1653351960720 164630 2970 9157 1646303966

    Lương trung bình với người từ 5 năm kinh nghiệm của ngành IT là hơn 50 triệu, cao nhất trong 10 ngành nghề được khảo sát theo báo cáo của TopCV.

    “Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2021 và Xu hướng tuyển dụng năm 2022” của nền tảng công nghệ tuyển dụng TopCV vừa công bố cho biết, mức lương trung bình cao của nhân sự IT trên 5 năm kinh nghiệm là 50,2 triệu đồng mỗi tháng.

    Đây là mức cao nhất đối với nhân sự có cùng thâm niên trong 10 ngành nghề được khảo sát. Theo sau IT là bảo hiểm và kinh doanh – bán hàng, với mức lương trung bình cao lần lượt 41,7 và 40,3 triệu đồng mỗi tháng.

    TopCV tính toán mức lương trung bình cao bằng cách lấy tổng các mức lương tối đa chia cho tổng số lượng đăng tin tuyển dụng có mức lương tối đa ngành đó. Số liệu được họ thống kê từ hơn 150.000 tin tuyển dụng trên nền tảng năm qua.

    Cùng với mức lương trung bình cao, nền tảng này còn tính lương trung bình thấp với cách làm tương tự cho các tin đăng tuyển mức lương tối thiểu. Kết quả, nhân sự IT cũng được chào mời lương trung bình thấp thuộc top đầu, với nhân sự 5 năm kinh nghiệm nhận được 34,4 triệu đồng một tháng. Con số này thậm chí cao hơn lương trung bình cao của bất động sản (33,6 triệu đồng) và báo chí – truyền hình (27,1 triệu đồng) cùng thâm niên.

    Mức lương trung bình ở mức thấp nhất ghi nhận trong ngành IT là vai trò thực tập sinh, với 2,9 triệu đồng cho nhóm trung bình thấp và 5,1 triệu đồng trung bình cao. Tính theo cấp bậc, một nhân viên IT thông thường có lương trung bình thấp là 12,8 triệu đồng và trung bình cao là 24,9 triệu đồng.

    Trong khi đó, một giám đốc công nghệ sẽ có lương trung bình cao hơn 142 triệu đồng, mức thù lao đứng đầu so với các vị trí giám đốc khác như kinh doanh (120,1 triệu đồng), tài chính (100,3 triệu đồng) hay tiếp thị (119,7 triệu đồng).

    Báo cáo của TopCV cho biết, 64,9% doanh nghiệp cho biết nhu cầu về nhân lực của họ sẽ tăng lên trong năm 2022. Trong đó, 3 ngành dự kiến tuyển dụng nhiều nhất là: kinh doanh – bán hàng; tiếp thị – truyền thông – quảng cáo và IT.

    Với nguồn cầu, 71,5% người lao động cho biết đang chủ động tìm việc. Gen Z (sinh năm 1997-2012) có tỷ lệ ứng viên chủ động tìm việc nhiều nhất. Tuy nhiên, Gen Y với những ứng viên nhiều kinh nghiệm, độ tuổi từ 26 đến 41 được dự đoán sẽ có nhu cầu tìm việc cao nhất giai đoạn đầu năm nay.

    IT, nhân sự, hành chính – văn phòng là 3 ngành dự kiến có biến động nhân sự lớn trong giai đoạn đầu năm 2022 khi tỷ lệ người lao động tham khảo để chuyển việc trong 3 tháng tới chiếm tỷ lệ cao (trên 20%).

    Viễn Thông